日前，省農委對全省2017年度新型職業(yè)農民培訓績效考評情況進行通報，肥東縣新型農民培訓工作取得佳績，位居全省前列。2017年度，肥東縣計劃培訓新型職業(yè)農民200人，實際完成培訓任務 206人，占計劃人數的103%，超額完成培訓任務。
嚴把學員準入關
該縣在學員遴選過程中，緊緊圍繞地方特色產業(yè)，要求培訓對象必須是長期穩(wěn)定從事農業(yè)，培訓需求和愿望迫切，初中以上文化、年齡不超過60周歲，且產業(yè)達到一定規(guī)模，農資經銷員為本縣縣域范圍內長期從事農資經銷店的相關負責人。在學員遴選上，向高產創(chuàng)建示范片、貧困村和少數民族鄉(xiāng)村傾斜，優(yōu)先支持省、市、縣各類示范農民專業(yè)合作社、示范家庭農場、專業(yè)大戶等新型農業(yè)經營主體參加培訓。
建立實訓基地
縣農委與縣財政局商定了培訓機構遴選公告，在網絡和報刊上都發(fā)布了遴選公告，后經各培訓單位申請和機構遴選工作會議商定，確定了肥東縣農廣校等三個培訓學校承擔培訓任務。同時縣農委與各培訓單位都簽訂了培訓合同，每個專業(yè)都建立了3-5個實訓基地，全縣共建立實訓基地 10多個。
提高培訓質量
為提高培訓工作效果，切實將各項涉農政策宣傳到位，實現(xiàn)涉農政策與新型農民的“零距離”對接，提高培訓工作的“含金量”，該縣在落實省級統(tǒng)編教材的基礎上，牽頭組織編寫了《新型職業(yè)農民培訓自編教材－政策匯編》，內容涉及全縣種植、養(yǎng)殖、林業(yè)、服務業(yè)、科技創(chuàng)新等相關涉農政策和項目申報，方便學員學習和把握政策。
制定實施方案
該縣結合產業(yè)特點，確定了糧油、蔬菜等主要產業(yè)的分布區(qū)域，制定了縣級培訓方案，同時縣農委與培訓機構、相關行業(yè)專家制定了分專業(yè)培訓方案，實行一班一案，做好培訓課程安排，分段實施。在培訓過程中，重點落實第一堂課制度、班主任制度、學員培訓考勤制度、隨機暗訪制度、滿意度調查制度和培訓臺賬等多項管理制度。培訓準備工作就緒后，由培訓單位提交開班報告，經縣農委分管同志審批后才準許開班。在培訓過程中，縣農委開展隨機暗訪和抽查，同時要求培訓單位認真做好培訓考勤工作，建立培訓過程影像資料檔案，培訓班結束最后一節(jié)課，縣農委管理人員開展現(xiàn)場滿意度調查，參訓調查學員不少于總體學員的90%。
開展信息化管理
在日常管理上，肥東縣將培訓學員信息、培訓機構信息、培訓班級信息、培訓師資庫信息等全部上傳至農業(yè)部新型農民培訓信息管理系統(tǒng)，同時積極組織學員開展“云上智農”手機APP推廣應用和在線評價活動，學員參評率達90%以上，對培訓班培訓內容、師資力量等滿意率近100%。
后期跟蹤服務
該縣組織縣農廣校等培訓機構扎實開展新型職業(yè)農民認定工作，當年認定生產經營性職業(yè)農民152人。在職業(yè)農民后續(xù)跟蹤服務工作上，各培訓機構與縣內相關專業(yè)技術人員達成協(xié)議，明確服務對象、服務內容、服務方式及服務時間等。2017年，共安排30多名農技人員做好新型職業(yè)農民培訓的跟蹤聯(lián)系服務工作，對農戶發(fā)放了跟蹤聯(lián)系服務告知書等，農技人員與服務對象都建立了緊密的聯(lián)系，從生產技術和政策指導、項目申報等方面都給予了大量的指導。
落實政策扶持
先后出臺多項扶持新型職業(yè)農民的惠民政策，在蔬菜產業(yè)發(fā)展、新型農業(yè)經營主體建設等項目的申報中向新型職業(yè)農民傾斜，優(yōu)先支持新型職業(yè)農民創(chuàng)業(yè)發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，2017年度，該縣認定的新型職業(yè)農民有37人獲得各類政策扶持，獲得各類項目扶持及物資折合資金500多萬元。
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