根據(jù)《貴州省縣域學前教育普及普惠督導評估工作方案（試行）》要求，為切實推進我區(qū)幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展，補齊幼兒園師資短板，經研究決定，招募幼兒園志愿者40名。為確保招募工作順利實施，特制定本簡章。Eu6貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
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一、招募條件
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(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
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(二)身體健康，能吃苦耐勞，能克服困難開展工作。
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(三)學習能力強，經培訓后能掌握幼兒教學基本技能。
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(四)大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有幼兒園教師資格證書。
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(五)萬山區(qū)戶籍，且年齡在18周歲及以上（2005年8月15日及以前出生)、35周歲及以下（1987年8月15日及以后出生）。
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二、招募原則
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堅持公平、公開、自愿、擇優(yōu)的原則。
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三、招募程序
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（一）報名
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1.報名時間：2023年8月20日至8月21日（上午8:30-12:00，下午14：30-17:30）。
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2.報名地點：銅仁市萬山區(qū)教育局二樓會議室。
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3.報名方式：本次招募采用現(xiàn)場報名的方式，不接受網上、信函、電話等方式報名。
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?。ǘ┵Y格審查。資格審查貫穿招募全過程，若提供虛假材料，將按相關規(guī)定嚴肅處理。報名時考生需提供以下資料：
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1.銅仁市萬山區(qū)2023年幼兒園志愿者招募報名表（附件2）1份。
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2.近期1寸免冠正面彩色照片3張。
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3.有效居民身份證原件及復印件1份。
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4.戶口簿原件及復印件1份。
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5.畢業(yè)證書原件及復印件1份。
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6.幼兒園教師資格證原件及復印件1份。
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1.本次志愿者招募考試方式結合報名情況確定。所有應聘職位中報名人數(shù)均未超過50人的，考試采取面試方式，面試為結構化面試；應聘職位中任一職位報名人數(shù)超過50人，則采取先筆試、再面試的方式進行，按該職位招募計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)）。筆試成績不計入總成績，面試成績即為考生最終成績。
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2.面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
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3.現(xiàn)場報名工作結束后，資格審查合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消；招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；招聘計劃數(shù)取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經“區(qū)招募辦公室”同意后，可改報其他符合條件的職位，申請改報職位時間為2023年8月22日上午8:30至11:30。
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4.考試相關事宜（考試方式、錄取準考證時間等）另行通知。請所有考生2023年8月22日關注“萬山網”。
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5.本次幼兒園志愿者招募相關信息均在“萬山網”公示。
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（四）體檢
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1.體檢時間及地點：另行通知。
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2.體檢人員比例：根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員（面試成績末位并列者一并列入）。面試成績低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
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（五）入職審查
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體檢結束后，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對體檢合格人員進行準入查詢。
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?。┖炗喎諈f(xié)議
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1.確定聘用人員。入職審查合格人員確定擬聘用人員。
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2.簽訂服務協(xié)議。擬聘用人員與團區(qū)委、區(qū)教育局簽訂服務協(xié)議，由區(qū)教育局統(tǒng)一管理。經批準聘用的人員必須在規(guī)定時間內到選崗學校報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。若因放棄聘用或取消聘用等原因造成招募計劃缺額的，在同一職位的人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
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四、工作職責及工資待遇
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?。ㄒ唬┕ぷ髀氊?。為萬山區(qū)學前教育3-5周歲兒童提供幼兒教育服務，對擬聘人員實行一年一聘制度，服務期滿后經團區(qū)委、區(qū)教育局考核認定為合格及以上等次的，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽下一年服務協(xié)議。
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?。ǘ┕べY待遇。按照我區(qū)山村幼兒園志愿者現(xiàn)工資標準執(zhí)行。一年按12個月計發(fā)，并依法辦理“五險一金”（即：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育及失業(yè)保險和住房公積金）。
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附件：
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銅仁市萬山區(qū)教育局
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2023年8月15日
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