黔西南州財政局下屬事業(yè)單位引進高層次人才實施方案

第六屆中國貴州人才博覽會黔西南州財政局下屬事業(yè)單位

引進高層次人才實施方案

為進一步加強黔西南州財政隊伍建設，促進全州財政業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，黔西南州財政局下屬事業(yè)單位決定于2018年第六屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州財政局人才引進工作領導小組，領導小組設辦公室在局人事教育科，具體負責人才引進工作相關事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（面試評審）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（面試評審）、體檢、考察、公示、的程序進行。

三、引進高層次人才人數(shù)

黔西南州財政局下屬事業(yè)單位信息中心2018年計劃引進高層次人才2名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2018年3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘，經(jīng)2018年3月24—25日到現(xiàn)場資格審查合格人員。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生，年齡在18至45歲之間；

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

5、具備報考職位所需的其它資格條件。

6、碩土研究生及以上學歷，計算機及相關專業(yè)（計算機中級及以上資格證書者優(yōu)先）。須獲得國家承認全日制普通高等學校畢業(yè)證書和學位證書，海外取得的學歷學位證書須通過教育部留學服務中心的認證并取得國外學歷學位認證證書。具備引聘職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1、黔西南州機關、事業(yè)單位在職在編工作人員；

2、曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員；

4、在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

五、考試

（一）考試形式及成績計算

考試采取面試評審方式進行，由州財政局人才引進工作領導小組抽調(diào)相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由人才引進領導小組臨時明確專人在派駐局紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督下制作。面試成績按百分制計算，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績即為考試成績。

（二）考試時間

2018年5月4日上午9︰00

（三）考試地點

州財政局六樓會議室

（四）《準考證》《應試人員面試須知》的發(fā)放

1、領取《準考證》《應試人員面試須知》時間：2018年5月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

2、領取《準考證》《應試人員面試須知》地點：黔西南州財政局人事教育科。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與黔西南州財政局簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

七、體檢

體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢由黔西南州財政局人才引進工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、聘用審批

經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，州財政局黨組會議研究確定擬引進人選，并在黔西南州財政局一樓公示欄或州財政局門戶網(wǎng)站進行公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年（含試用期），服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。

十、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2018年7月31日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州財政局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州財政局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3239938

監(jiān)督電話：0859-3220252（派駐局紀檢監(jiān)察員）

附件1：黔西南州人才需求匯總表(財政局).xlsx

黔西南州財政局

2018年4月23日

發(fā)布時間：2018-04-24來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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