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2018年安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)簡章

根據(jù)《省人民政府辦公廳關于印發(fā)<貴州省農(nóng)村中小學校醫(yī)配置實施方案>的通知》（黔府辦函〔2016〕89號）、《省教育廳、省衛(wèi)生計生委關于做好全省農(nóng)村中小學校醫(yī)配置相關工作的通知》（黔教師發(fā)〔2016〕115號）、《安順市人民政府辦公室關于印發(fā)<安順市農(nóng)村中小學校醫(yī)配置工作方案>的通知》（安府辦函〔2016〕91號）及《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室印發(fā)<關于落實省委省政府2018年“春風行動令”建設完善農(nóng)村中小學校標準化醫(yī)務室的工作方案>的通知》（安開管辦通〔2018〕65號）》文件精神，結合我區(qū)實際，為貫徹落實好“春風行動令”關于農(nóng)村中小學校醫(yī)務室標準化建設相關工作要求，擬面向全區(qū)公開招聘16名合同制校醫(yī)，為保證招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導

為保證此次公開招聘工作順利開展，成立安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開招聘工作領導小組，負責組織實施招聘工作，招聘工作在公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。領導小組組成如下：

組長：杜軍黨工委委員、管委會副主任

副組長：王印組織人事部部長

?；劬?span style="margin: 0px; padding: 0px;"> 區(qū)教育局負責人

袁付玉區(qū)衛(wèi)計局局長

喻梅區(qū)財政局負責人

劉鳳軍區(qū)勞保局負責人

成員：由區(qū)教育局、衛(wèi)計局抽調相關人員組成。

領導小組下設辦公室在教育局，由常慧菊同志兼任辦公室主任，劉峰、楊鋼兼任辦公室副主任，成員：齊慶志、梁玉華、郭太舟、涂開貴、衛(wèi)計局1名同志，負責處理日常具體事務。

二、招聘崗位、崗位職責及工資待遇

開發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學校合同制校醫(yī)16名（招聘崗位見附件1），主要從事農(nóng)村中小學食品衛(wèi)生安全、飲用水衛(wèi)生、傳染病防控、師生健康狀況監(jiān)測及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等工作，同時承擔中心小學下轄的村級小學兼職校醫(yī)的業(yè)務指導和管理考核工作。聘用校醫(yī)實行合同制管理，工資待遇3500元/月/人，社會保險按相關標準執(zhí)行。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1．具有國家承認的中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

2．崗位要求見《2018年安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘合同制校醫(yī)崗位一覽表》（附件1）。

(二)報考條件

1．具有貴州省安順市西秀區(qū)幺鋪鎮(zhèn)、宋旗鎮(zhèn)、西航辦戶籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好品行;

2．年齡在20周歲以上(1998年7月31日及以前出生)、40周歲以下(1978年7月31日及以后出生);

3．符合崗位要求的文化程度、工作能力和具有正常履行職責的身體條件;

4．具備擬報考崗位所需的其他報考條件。

（三）下列情形之一者不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的或被公安機關確定為犯罪嫌疑人；

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

4.不符合招聘崗位所需資格條件的；

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

6.違反國家計劃生育政策的；

7.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘的原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同的程序進行。

五、報名及資格審查

（一）報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2018年8月7日至8月10日（9：00—12：00、14：00—17:00）

（三）報名地點：安順開發(fā)區(qū)管委會六樓會議室（興偉后門旁）

（四）報名要求：報考人員須認真閱讀《招聘簡章》，網(wǎng)上下載（或現(xiàn)場領?。?span style="margin: 0px; padding: 0px;">2018年安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村學校合同制校醫(yī)報名表》（附件2），(以下簡稱《報名表》，如實填寫，現(xiàn)場提交（一式二份），同時提交以下材料：

1.醫(yī)生資格證、畢業(yè)證（或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口簿、有效居民身份證原件及復印件各份（按以上順序裝訂）;

2.本人近期藍底正面免冠一寸彩色照片4張（貼于報名表）；

3.在職人員須持單位和主管部門同意報考證明。

（五）注意事項：報名時提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致。

（六）現(xiàn)場報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

（七）報名確認。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準的收費標準，按每人100.00元繳納報名費。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經(jīng)查實，取消下一環(huán)節(jié)資格。。

資格審查通過的報考人員，憑有效《居民身份證》于2018年8月14日到報名點領取《面試準考證》。

在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由開發(fā)區(qū)教育局負責解釋。

六、面試

此次招聘考試采取面試（答辯+實操）方式進行（總分100分），面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實施。

報名時資格審查通過的考生直接進入面試，面試不設開考比例（報名人數(shù)小于或等于招聘數(shù)，由區(qū)招聘工作領導小組調整招聘數(shù)）。面試成績保留兩位小數(shù)，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1︰1比例，按考生面試成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)，如在招聘計劃數(shù)的末位出現(xiàn)面試成績并列的，按考生學歷高低進入下一環(huán)節(jié)；如學歷相同，按考生的醫(yī)師資格、職稱高低、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、護理專業(yè)依次優(yōu)先確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

面試時間、地點詳見《面試準考證》。

七、體檢

（一）根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知。

（三）體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）和《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行；對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查或復檢的，經(jīng)區(qū)教育局研究后可進行復查。

（四）未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；空缺崗位不再進行遞補。

八、考察

考察工作由區(qū)教育局具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓目忌?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

在考察中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的或被公安機關確定為犯罪嫌疑人；

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

4.不符合招聘崗位所需資格條件的；

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

6.違反國家計劃生育政策的；

7.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、公示及合同簽訂

(一)公示

經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站向社會公告5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)合同簽訂

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)教育局按照管理權限辦理聘用手續(xù)，并報開發(fā)區(qū)組織人事部備案。被聘用人員以面試成績從高分到低分依次選擇學校，并與學校簽訂聘用合同（合同期限三年），每學年末由衛(wèi)計、教育、學校聯(lián)合對聘用人員進行考核，考核不合格者予以解聘。

被聘用的校醫(yī)應在規(guī)定時間內(nèi)到學校報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律及相關要求

本次招聘嚴格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

十一、其它事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)簡章》以下簡稱《簡章》。本《簡章》解釋權屬開發(fā)區(qū)教育局。考生查詢《簡章》請登陸安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.adz.gov.cn)。在招聘過程中，開發(fā)區(qū)教育局發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、面試、體檢、考察等有關內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)教育局研究確定。

咨詢電話：0851－33411272

監(jiān)督電話：0851－33756630

附件：1.開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)崗位一覽表

2.開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)報名表

安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組

2018年8月2日

發(fā)布時間：2018-08-03來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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